发现冷知识，尽在这是宝马几系？大概多少钱？

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同事年后各种理由请假不回来上班，但时不时私下跟我们聊天，总问我们公司的近况，为什么？

可能有几种原因解释为什么你的同事总是请假却在私下里询问公司近况： 1. 缺乏工作动力：他们可能已经失去了对工作的兴趣或动力，这就是为什么他们频繁请假但在私下里还对公司的近况感兴趣。 2. 工作环境不满意：也许他们对现在的工作环境或公司文化感到不满意或不舒服，因此选择请假。但好奇心还让他们想了解公司的近况。 3. 偷懒或逃避责任：有些同事可能利用请假的借口来逃避工作责任，但仍然想了解公司情况以保持自己的位置。 4. 潜在的离职意向：可能有些同事已经决定离职，但尚未公开宣布。他们请假的频繁性可能与此有关，但仍然关注公司近况，以便在离职前做好准备。 无论原因是什么，如果你对同事的行为感到困惑或不满意，建议与他们直接沟通或向直属领导反映情况。这样可以更好地了解他们的动机，并找到解决问题的方法。

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孩子的核心竞争力不是分数而是拥有一个好的性格，什么样的性格算好呢？

一个好的性格包括以下几个方面： 1. 善良和宽容：善良表示孩子有同情心和关心他人的意愿，能够帮助他人。宽容则意味着孩子能够接纳不同的观点和人群，不轻易批判他人。 2. 诚实和正直：诚实是指孩子能够真实地表达自己的感受和观点，不撒谎。正直则是孩子能够坚持自己的信念，不随波逐流。 3. 自律和积极：自律指孩子有良好的自我管理能力，能够控制自己的欲望和情绪。积极表示孩子对待生活和学习充满热情和积极性。 4. 责任心和坚韧：责任心是指孩子能够承担自己的责任并完成任务。坚韧则表示孩子能够面对困难和挫折时坚持不懈，不轻易放弃。 5. 感恩和谦逊：感恩意味着孩子能够珍惜所拥有的，感激他人的帮助和付出。谦逊则表示孩子能够虚心学习，不自高自大。 这样的性格使孩子能够与人和睦相处、面对挑战积极向上，并且能够发挥自己的潜力，成为一个有价值和有意义的人。

编辑 王翠，阅读中丰富了知识，陶冶了情操，文学素养也在提高。

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